一、就业背景：

随着软件业的迅猛发展,软件质量控制越发显得重要,软件测试作为软件质量控制的重要手段,越来越受到产业界的高度重视。软件测试实训室建设的主要意义就是让我校学生通过在实训室的实训操作和项目实战,快速掌握主流软件测试的方法和技巧，培养学生系统分析、单元测试、系统集成测试、软件质量保证等综合职业能力。

据中华英才网统计，目前软件测试人才的缺 口在30万人以上，并以每年20%的速度递增，一线城市初级软件测试工程师平均薪资已达1万+，国内BATJ等一线大厂都在以高薪岗加紧争夺软件测试人才。

二、实训室介绍：

北京中科百英科技有限公司本着”质量第一，品质服务”的经营理念，结合多年来的企业软件测试培训及服务经验，推出专业软件测试、测试开发服务，助力软件企业发展。秉承中科百英 “专业测试保障卓越品质”的宗旨，为500余家国内外知名企业及政府军工机构提供专业测试服务。业务覆盖军工、政府、金融、通信及互联网、高校等各领域。服务范围涵盖全国31个省及直辖市。中科百英凭借丰厚的技术积累、一流的设备软件、专业的服务品质、快速的响应时间，优秀的专业人才以及在业界的良好形象，获得政府及企业认可，并不断完善进取，继续为中国IT产业提供优质的软件测试服务，为保障客户的卓越品质而奋斗，让IT更好的造福人类。

2018年3月，北京中科百英科技有限公司与山西华澳商贸职业学院共同建立校园软件测试基地，为培养大批校园软件测试人才、简历国家级别的软件测评实验室、形成软件测试产业园、为推动山西软件测试行业发展，携手共同努力！致力于把三晋大地优秀学子培养成为信息经济时代的高精尖科技人才精英，积极推动中国教育改革，为国家科技发展助力。

培养方向：软件测试是一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

三、就业优势：

1、30万人才缺口

国外测试与开发对比为1:1；而国内仅为1:6；国内的软件测试人才缺口巨大

2、薪资增长快

1-2年后，行业月薪15K+；随着需求的增长，测试开发工程师更可以转岗全栈开发，前景开阔；

3、多元化发展

既可以在技术，转岗开发，又可以走管理路线，没有中年危机。

4、学习门槛低

零基础入门，代码量要求低，短期培训即可胜任。更偏向业务方向。

四、课程设计：

设计依据：互联网知名企业测试总监不断打磨高新技能点，多年从业者都未曾接触过的测试思路和技巧。

课程特色：全程面授，拒绝网课，每天8小时精讲，24小时全天候辅导、答疑。授课师资力量强大，拥有15年以上从业经验大咖亲自授课，参与APP、互联网、WEB、电商等多行业项目。就业后，线上学习高级课程。

五、学员就业情况：

中科百英软件测试实训室锁定最优学习路线，零基础直达中高级岗位标准。每年根据企业需求系统性迭代课程大纲。定制化培养，学习成效更突出：入学1对1能力评估，定制个人专属学习方案；课后作业疑问一对一文字+点评指导；每周反馈学习报告。

数据展示：

就业的19届50名学员中，平均就业起薪9560元最高就业起薪14000元，最低就业起薪7500元，就业起薪中位数9130元。起薪超过10000元的占比40%，起薪超过8000元的占比75%；