山西华澳商贸职业学院 班主任考核办法 

    为了进一步落实《山西华澳商贸职业学院班主任工作条例》，规范班主任工作考核，科学客观地评价班主任工作，调动班主任的工作积极性和主动性，结合我院实际，特制定本考核办法， 

    一、指导思想 

    以贯彻落实中央教育方针和中央16号文件精神为指导，进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，加强学生工作队伍建设，规范班主任工作考核管理，不断提高班主任科学管理水平和思想教育水平，充分发挥班主任在学生教育和管理中的重要作用，促进我院学生思想政治教育工作再上新台阶。 

    二、考核程序 

    班主任工作考核每学期进行一次，由学院组织实施，学院成立由院领导为组长的班主任考核工作领导小组。考核得分为班主任自评、学院评议二个部分得分总和。 

    三、考核内容与方式 

    （一）班主任互评（30%） 

    班主任根据一学期工作的开展情况，重点从“思想道德与师德师风”、“工作能力”、“工作成绩”和“特色工程”等四个方面写出自评工作总结。 

    由学生处组织版主任按“班主任互评表”进行互评。无自评工作者，此项得分为零分计。 

    （二）工作成绩测评（70%） 

    学院成立评议工作领导小组，按“班主任工作考核打分表”对班主任工作进行评议。 

    四、考核结果 

    班主任工作考核以最终考核得分排序，考核结果分为三个等级：优秀、合格、不合格（50分以下）。优秀比例占考核人数的30%。 

    班主任的考核结果将作为班主任带班费发放的重要依据。一学年（两学期）考核均为优秀者一次性奖励200元，不合格者扣除本学期班主任带班费的20%（所扣除的20%带班费用于奖励优秀者）。一学期考核为不合格者直接解除班主任聘用资格。考核为优秀的班主任，由学院授予“优秀班主任”荣誉称号，并推荐参加学院省级班主任评选。 

    五、本考核办法自印发之日起实施，由学生处负责解释。