学院持续开展教师教学能力和专业素质培训系列活动，9月1日至2日，我院在K楼六层会议室举办2022年度教师素质与能力提升培训。学院党委书记刘国垠、院长白峰、副院长刘红川担任主讲人。各系（部）青年教师和辅导员共计50余人参加培训。

  教书者必先强己，育人者必先律己。此次培训将“师德师风”教育作为第一堂课，党委书记刘国垠同志做了师德师风专题培训，他从国家、学校、个人三个层面阐述了加强师德师风建设的重要性，又结合自身从教数十载的大量工作实例，分享了自己的工作态度和治学方法，给青年教师上了一堂生动鲜活的师德师风教育课。刘书记希望青年教师努力增强为党育人、为国育才的政治自觉，立德修身，潜心治学，做好学院职教事业的建设者。

“师者，传道授业解惑也”。院长白峰同志围绕“职业教育定位与职教生涯规划”为青年教师做了专题培训。白院长指出，一直以来，学院高度重视专任教师及辅导员队伍建设，从职称评定、职务晋升、进修学习等方面着力提升教师的职业归属感和幸福感，持续提升教师队伍的综合素养和业务水平。青年教师肩负职业教育重任，希望大家修身立志，开拓创新，为国家培养更多优秀的基层商贸管理人才。

 以“安全第一，预防为主”为总方针，以全面构筑校园安全应急预警体系和长效管理机制为重点，牢固树立“以人为本，安全第一”的工作思想。刘红川副院长以平安校园建设为切入点，围绕学院开展深化“平安校园”创建工作的背景、原则、工作重点和实施细则等进行了详细讲解。他呼吁，全体师生一起建设平安和谐校园，为师生提供安全、绿色、健康的教学和生活环境。

  此外，教务处、就业处、学生处和系部负责人分别围绕《教管一体助力三全育人》、《实习就业指导》、《学生管理》和《如何备课》等主题对青年教师进行了系统培训。此次培训在内容编排方面，既有较高的工作站位，也有很强的针对性和实操性，获得了参训教师广泛认可，取得了良好的预期效果。
       教师能力与素质提升培训是职教事业永葆活力的重要抓手，学院在严格青年教师准入制度的基础上一直以组织常态化的教师教学能力提升培训、组织多种形式的说讲评课为手段促进青年教师的教学能力提升，通过学院书记、院长示范教学与指导，向青年教师讲解最新的职教改革精神，不断扩宽教师视野，不断丰富我院教育教学内涵，确保学院教育教学质量。